Coachingausbildung auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation

Körperbewusstheit * Empathie-Kompetenz * System-Verständnis

Diese Coaching Ausbildung trägt dazu bei, dass Absolvent*innen in Einzel-, Paar, Gruppen- und Teamsitzungen besser in der Lage sind, aus der Haltung der Gewaltfreien Kommunikation heraus zu agieren und Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten.

Coaching auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation bedeutet vor allem das Gegenüber in der Schönheit ihrer/seiner Möglichkeiten zu sehen und bei der Entfaltung des innewohnenden Potentials zu begleiten. Dafür braucht es die Bereitschaft eigene Vorstelllungen loszulassen und dem Prozess und der Lebensweisheit des Coachees zu vertrauen. Diese Ausbildung bestärkt Sie darin, authentisch zu sein und auf dem Fundament von Erfahrung, Wissen und Methodenvielfalt Ihrer Intuition zu folgen. So entfaltet sich die Weisheit des Prozesses, der durch den einzigartigen Kontakt zwischen Ihrem Coache und Ihnen in der jeweiligen Coaching Situation entsteht.

Ziele der Ausbildung

• Aufbau einer tiefen, stabilen Beziehung zu sich selbst
• Erweiterung methodischer Kompetenzen zur Begleitung von Entwicklungsprozessen
• Verinnerlichung der GFK-Haltung im beruflichen und privaten Alltag
• Entwicklung von Selbstwahrnehmung und Selbstregulation
• Fähigkeit, Räume zu halten und Prozesse präsent zu begleiten

Inhalte der Ausbildung

Persönliche Entwicklung als Coach:

• Authentizität und Selbstbild
• Eigene Stärken und Wachstumsfelder erkennen
• Selbstregulation und Empathie-Kompetenz
• Abbau von Feindbildern und Stereotypen

Coaching-spezifische Inhalte:

• Ressourcen stärken und Resilienz erweitern
• Klärungs- und Entscheidungsprozesse
• Innere Arbeit und Zielorientierung
• Entwicklung eines tiefen Verständnisses für individuelle und systemische Dynamiken

Die Module im Überblick

Körperwahrnehmung und Empathie-Kompetenz:
Dieses Modul fördert die Verbindung von Körper, Seele und Geist, um Ressourcen für persönliche Entwicklung zu aktivieren. Es umfasst Übungen zur Körperbewusstheit, Resilienz und Ressourcenstärkung sowie die Erweiterung der Empathiefähigkeit, um Menschen in Selbsteinfühlungsprozessen begleiten zu können.

Selbstarbeit:
Hier liegt der Fokus auf der Erforschung und Transformation von Glaubenssätzen, Handlungsstrategien und Lebensmustern, die Blockaden im Handlungsspielraum verursachen. Es werden Modelle der inneren Anteile und Prozesse zur Innenschau vermittelt.

Entscheidungsprozesse und systemische Konflikt-Dynamik:
Dieses Modul vermittelt das Verständnis systemischer Konfliktstrukturen. Durch Positionsarbeit werden Konfliktparteien in eine stimmige Ordnung gebracht, um Gefühle zu verändern. Es werden Methoden zur Begleitung von Entscheidungsprozessen und Persönlichkeitsentwicklung vorgestellt.

Potentialentfaltung und Coaching im 2er Setting:
Der Schwerpunkt liegt auf der Begleitung von Entfaltungsprozessen und dem Heben verborgener Ressourcen. Zudem wird das Coaching in Zweier-Settings geübt, um Empathie zu geben und gemeinsam ein lebendiges Wir zu gestalten.

Empathie, Synergie und Gruppencoaching:
Mit GFK-plus werden Teams und Gruppen analysiert und gestärkt, um konfliktfähige, zukunftsorientierte Zusammenarbeit zu fördern. Zudem geht es um das Thema "Räume halten" und Gruppen anzuleiten.

Nutzen der Ausbildung

• Fähigkeit, Menschen wertschätzend und zielorientiert zu begleiten
• Erweiterung der Selbstregulations- und Präsenzfähigkeiten
• Vertiefung der Selbstbeziehung als Begleitende/r
• Gesprächsführung, die zum Wesentlichen führt
• Mut und Entschlossenheit, auch schwierige Themen anzusprechen
• Bewusstheit für passende Werkzeuge je nach Situation
• Sicheres Begleiten in herausfordernden Situationen
• Raumhalten und Stabilisierung der Klienten
• Abbau hinderlicher Glaubenssätze und Stärkung der eigenen Ressourcen
• Mitgefühl im Umgang mit sich selbst und anderen
• Nutzung von Störungen als Lernchancen

Teilnahmevoraussetzungen
Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene 15-tägige Grundausbildung in Gewaltfreier Kommunikation bei zertifizierten CNVC-Trainer*innen. Alternativ sind auch andere Voraussetzungen möglich, die in einem persönlichen Gespräch geklärt werden.
 
Ausbildungskonzept
Die Ausbildung erstreckt sich über mehrere Monate und umfasst 15 Tage Präsenzunterricht in fünf Modulen à drei Tage. Zwischen den Modulen braucht es 1-3 Tage Zeit für Vor- und Nachbereitung, Übungscoachings und Reflexionen, Arbeitsgruppentreffen.

Modul 1: 29. - 31.10.2026
Modul 2: 28. - 30.01.2027
Modul 3: 18. - 20.03.2027
Modul 4: 29.04. - 01.05.2027
Modul 5: 03. - 05.06.2027

Methodik und Arbeitsweise
Die Trainer*innen vermitteln theoretische Grundlagen, praktische Werkzeuge und laden die Teilnehmenden ein, durch Begleitung und Feedback voneinander zu lernen. Es gibt einen lebendigen Wechsel zwischen Theorie und Praxis, wobei die Erfahrung im Mittelpunkt steht.

Abschluss
Die Ausbildung schließt mit einer vom Bildungsträger und von den Trainer*innen ausgestellten Teilnahmebestätigung ab. Sie erhalten eine Bescheinigung über die tatsächlich besuchten Ausbildungstage und die Inhalte der Ausbildung.

Die Ausbildung ist ein Baustein für die internationale Trainer*innenzertifizierung durch das CNVC (Center for Nonviolent Communication) oder für die Anerkennung durch den deutschen Fachverband, falls Sie eine dieser Mitgliedschaften wünschen.

Stornobedingungen

Ein Rücktritt wird nur schriftlich akzeptiert. Maßgebend für die Rechtzeitigkeit des Rücktritts ist der Eingang der Rücktrittserklärung bei IndiTO. Treten Sie bis 8 Wochen vor Seminarbeginn zurück, entsteht für Sie eine Bearbeitungsgebühr von 35,00 Euro. Bei einem Rücktritt bis 4 Wochen vor Beginn werden 20%, bei einem Rücktritt bis zwei Wochen vor Beginn 50% der Seminargebühren fällig. Danach wird der Gesamtbetrag einbehalten/nachgefordert. Bei Nichtteilnahme oder Abbruch der Teilnahme besteht ungeachtet der Gründe kein Anspruch auf Rückerstattung. Falls wir die Veranstaltung absagen müssen, geben wir Ihnen so früh wie möglich Bescheid und erstatten den Beitrag. Um Härten zu vermeiden, empfehlen wird den Abschluss einer Seminarrücktrittsversicherung (z.B. Ergo, Hanse Merkur etc.).